VOCÊ LIDERA OU É LIDERADO?

A incerteza que caracteriza o século XXI tem tirado o sono de muita gente, e se há uma palavra que consegue amenizar a ansiedade crônica dos dias atuais, esta palavra é liderança, seja na comunidade, na escola, no trabalho e principalmente nos governos.

Um bom líder é aquele que consegue estabelecer o equilíbrio entre a importância que ele dá às pessoas e as coisas (incluindo processos), uma vez que coisas ou processos podem ser incríveis ou até perfeitos, mas sem pessoas, elas perdem a razão de ser, em outras palavras, de que serve um plano estratégico perfeito quando não há ninguém para executá-lo ou se beneficiar dele?

A parte das coisas ou processos é a mais fácil de lidar, uma vez que elas são na maioria das vezes controláveis até certo ponto, ao contrário das pessoas, que são em muitos casos, bastante imprevisíveis.

Outro grande desafio para os verdadeiros líderes é que não basta apenas ser eficaz (fazer a coisa certa) e eficiente (executar de forma correta), eles precisam inspirar os seus seguidores, pois nada pode se opor mais liderança que a autoridade.

Grandes lideres políticos, sociais, religiosos e do setor privado têm uma visão cristalina do seu objetivo, que é traduzido em um plano que quando executado lhe garantem um lugar no seleto clube dos que fazem a história no mundo, como vemos no exemplo de Churchill, Ghandi, Buda etc.

Entre as qualidades de um bom líder, poderemos encontrar uma combinação de autoconhecimento, auto estima, visão, atitude, inteligência (cognitiva e emocional), habilidade para motivar ou inspirar as pessoas e muito mais.  Estas qualidades aparecem em maior ou menor grau a depender do líder, porém, uma qualidade que é imprescindível para qualquer um deles, é o caráter, pois ausência dele é um terreno fértil para o aparecimento de lideranças carismáticas que podem usar o seu poder de persuasão para em benefício próprio em detrimento ao das pessoas e até do mundo, como Osama Bin Laden, Hitler etc.

Os valores de um grande líder são um ponto de referência em suas vidas, e instituições como família, escola, estado, igreja e o próprio trabalho sempre foram reconhecidos como propulsores na formação deles, mas hoje com tanta crise no mundo, talvez a responsabilidade de desenvolver habilidades de liderança parece estar apontando diretamente para o próprio indivíduo. O que torna de certa forma a tarefa mais árdua, mas a possibilidade de produzir líderes de verdade é bem maior, uma vez que eles farão o que é certo de maneira correta independente de ter ou não seguidores e isto constitui a essência da liderança.

Eu convido você para fazer uma avaliação de sua capacidade de liderar a si próprio e aos outros, e ressaltar que habilidades de liderança podem ser desenvolvidas através de um processo de Coaching, maximizando o potencial de cada indivíduo através do uso de técnicas e ferramentas extremamente eficazes.

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Coach Newson

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NA ESCALA DE 1 À 10, ONDE ESTÁ SUA QUALIDADE DE VIDA?

Ultimamnete, temos ouvido falar sobre qualidade de vida com uma certa frequência, e quando um tópico ganha muito interesse por parte do público em geral, existe uma indicação que este assunto passou a fazer parte do chamado inconsciente coletivo.

Antes de qualquer coisa, precisamos considerar que para você determinar a presença ou não de qualidade na sua própria vida ou de outras pessoas, é necessário que haja parâmetros, mensuração, comparação, para então finalmente se obter uma conclusão .

Quando ouvimos na mídia, comentários sobre qualidade de vida, geralmente há referência a um país, região, ou estado, porém o nosso foco aqui é a qualidade de vida do indivíduo.

Um dos primeiros fatores que vêm a mente quando falamos de qualidade de vida, é a  condição sócio econômica, uma vez que ela tem um impacto direto na vida de uma pessoa, mas talvez, o fator determinante, seja realmente a maneira como a pessoa lida com o seu cotidiano, quando processa informação, seja ela de forma lógica, psicológica e/ou emocional.

Eu lhe convido a fazer uma simples auto avaliação considerando os seguintes itens:

1.  Sono (facilidade de adormecer, número de horas dormidas, número de interrupções, humor ao    despertar etc.) 
2.  Saúde física e mental (intensidade e frequência com a qual você experimenta algum tipo de desconforto)
3. Alimentação (número de refeições, tipo e quantidade de comidas e bebidas ingeridas) 
4.  Atividades (senso de o que fazer, como fazer e querer fazer, relacionadas às suas tarefas no trabalho, interação social e profissional, atividades de escolha pessoal como hobbie, diversão, desenvolvimento intelectual, emocional ou espiritual etc). 

Este exercício pode ser bastante eficaz, se repetido por alguns dias, principalmente para que você determine a frequência de respostas positivas e negativas e assim, claramente distinguir as áreas que necessitam de atenção imediata. Feito isto, você pode estabelecer metas e trabalhá-las em direção ao seu cumprimrnto, e muito provavelmente a qualidade de sua vida vai melhorar através do aprimoramento da(s) área(s) escolhida(s).

Como somos indivíduos únicos no mundo, os parâmetros escolhidos podem e devem ser estabelecidos por nós mesmos, desde que tenhamos auto conhecimento o bastante para fazer uma avaliação objetiva, e um senso de auto satisfação congruente com uma realidade palpável.

Considerando que,  não existe condição estática na vida,  que todos temos um potencial e que a nossa percepção (crenças e valores) pode ser modificada, principalmente quando aliada a um compromisso baseado na necessidade e vontade de mudar, talvez possamos dizer que ter ou não qualidade de vida é algo sobre o qual temos um certo controle.

O papel de um Coach é trabalhar com você, o seu potencial em direção ao seu objetivo, pois você veio ao mundo porque você pode e merece ser feliz!

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Coach Newson

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POR ONDE VOCÊ COMEÇA?

Começar pode acontecer de forma rápida ou lenta, planejada ou espontânea, boa ou ruim... seja lá qual for o adjetivo escolhido, não há nada que exista ou ocorra neste mundo que não tenha tido um começo.
É interessante notar, que algumas vezes, a falta do sucesso é o simples resultado de não se conseguir vencer a inércia. Talvez, isto pode ser causado por alguém achar que o seu objetivo desejado é difícil de ser alcançado, por medo de falhar, ou ainda por falta de motivação.
O começo pode ser destruído de forma instantânea como vimos no parágrafo anterior, ou a logo prazo com a ajuda da procrastinação.
Para vencer estes obstáculos e começar a trabalhar em direção aos seus objetivos, é importante definir o que você quer, para depois determinar: o que, quem, quando, como, onde e quais recursos serão necessários para então iniciar a ação.
Se começar pode ser um desafio, dar continuidade ao que foi iniciado pode ser igualmente difícil.  Mas então, o que fazer?
Não há uma resposta específica para tal pergunta, porém se há congruência entre o que você quer e o que realmente você valoriza, as chances de sucesso talvez sejam bem maiores, especialmente se tal escolha venha trazer algum significado para sua vida.
O processo de autoconhecimento adquirido no processo de coaching pode fazer de sua jornada uma grande oportunidade para fazer de seu sonho uma realidade. 
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Coach Newson
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VOCÊ É PATRÃO OU EMPREGADO DO DINHEIRO?

Não existe nada errado com o dinheiro em si, e como ele é uma constante nas nossas vidas, é praticamente impossível não pensar nele, principalmente quando tratamos de nossas necessidades básicas como alimentação, moradia, segurança etc.

As necessidades sociais também podem ser facilmente saciadas pela presença do dinheiro, guardando-se as devidas proporções, ou seja, o fato de você  ter muito dinheiro não necessariamente lhe garante o direito de se hospedar na Casa Branca. O grande desafio, talvez consista em tentar satisfazer as necessidades do ego e auto realização com o dinheiro, uma vez que só o próprio indivíduo poderá saciar tais necessidades trabalhando a sua mente.

Quando o dinheiro está disponível para servir o seu dono, ele é um grande aliado, porém quando a situação é o contrário, ou seja, o dono existe para servi-lo, a vida pode ser muito complicada e sem sentido a longo prazo, como já foi dito e visto muitas vezes. Até hoje, nunca ouvi falar de alguém que tenha dito no seu leito de morte, que deveria ter juntado mais dinheiro, mas muitos dizem que deveriam ter aproveitado mais a vida...

Algumas pessoas querem ter muito dinheiro, e até conseguem, mas elas podem acabar pagando um preço exorbitante por ele, para só então, concluírem que o retorno no seu investimento, não foi o esperado.  Isto pode ser traduzido na perda da saúde, da família e dos amigos, etc. Portanto, cuidado!

Às vezes, não é fácil para uma pessoa ter certeza quando ele está ou não no caminho certo rumo ao seu objetivo,  mas caso você queira avaliar sua relação especificamente com o dinheiro, pergunte o que ele significa para você, e descubra se a sua resposta é congruente com o que você valoriza como pessoa e não como um consumidor ou com o que as outras pessoas pensam ser importante. O segundo estágio deste processo é remover os obstáculos que estão entre você e a quantidade que você quer, lembrando-se de levar em consideração a relação de custo e benefício.

A meu ver, independente do montante de dinheiro que uma pessoa tem, a maneira como ele o utiliza pode influenciar consideravelmente a sua qualidade de vida, uma vez  que, o ponto de equilíbrio para uma pessoa verdadeira pessoa rica, talvez seja a capacidade de  saber quando ele tem dinheiro suficiente!

Um processo de Coaching pode ajudar bastante a um indivíduo, um profissional ou uma empresa a trabalhar as suas crenças e valores em relação ao que é realmente importante para cada um deles. 

Se você concorda ou não com o que você acabou de ler, comente.  Se você gostou, compartilhe, e se você quiser explorar mais a fundo as suas oportunidades, entre em contato conosco.  mailto:newson@mutarecoaching.com.br

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Coach Newson

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