Geralmente o foco começa com apelo emocional, mais especificamente as perdas e dificuldades pessoais ou de terceiros.
O setor privado é onde as perdas se tornam mais evidentes, e hoje avaliaremos o critério para ser poupado ou eliminado de organizações.
Na entrada os títulos e certificados enchem os olhos dos contratadores, porém, às vezes, a procedência de alguns títulos muitas vezes não chega a ser irrelevante, mas é secundária.
As mídias sociais servem como estrutura de suporte para algumas pessoas acreditarem no que muitas vezes elas projetam por desejo e não como sua realidade.
Algumas vezes o próprio candidato se sente qualificado, pois talvez na cabeça dele EXPERIÊNCIA e RESULTADO são tidos como detalhe óbvios (????).
Vale lembrar que as inclinações (crenças, preconceitos etc.) de quem está contratando será decisivo para o candidato levar o bilhete premiado (o emprego).
Numa sociedade extremamente emocional como a nossa, a necessidade da organização compete duramente com os caprichos do coração de quem tem a palavra final.
Uma vez que a capacidade técnica é satisfatória, restam o modelo mental, a inteligência emocional e a motivação do profissional. E haja preparo para mensurá-las.
A ideia do processo de contratação é diminuir a margem de erro, porém, só as ações vão mostrar quão eficaz foi a escolha.
Uma vez dentro, poucos se perguntam sobre a relevância de sua contribuição e muitos focam no seu universo (micro) sem se preocupar com a situação da organização (macro).
Quando acontece de alguém ser afetado pela perda, seguem-se a surpresa ou descrença, a revolta, a barganha, e a aceitação.
A minha pergunta é: você conhece uma maneira de trabalhar sua essência e habilidades através do seu autoconhecimento para pensar e agir de dentro para fora e assumir o controle de sua vida e alcançar seus objetivos?
Em caso positivo, parabéns! Se NÃO, agende uma sessão de coaching pessoal e profissional sem custo para você. Clicando neste link www.mutarecoaching.com.br.
Aldous Huxley disse que: "experiência não é o que nos acontece, mas como lidamos com o que nos acontece"
Se você gostou do que leu, comente e compartilhe.
MUTARE, coaching focado na ação do aqui e agora para alcançar seu objetivo do amanhã.
Obrigado pelo seu apoio e interesse em nosso trabalho.
Coach Newson
Nenhum comentário:
Postar um comentário